Un informe de l’agència europea per la seguretat i la salut en el treball conclou que els problemes d’esquena afectaran un 80% de les persones.
El cos humà és una màquina que necessita revisions i un manteniment regular tot i tenir absència de dolor. Existeixen interferències silencioses que són importants detectar per prevenir dolors o majors problemes en un futur.
Per tant, és imprescindible fer prevenció perquè el cos funcioni al seu màxim potencial.
Un estudi efectuat amb una duració de 7 anys que realitza el seguiment de pacients en quiropràctica mostra:
-disminució del 60% d’hospitalitzacions
-disminució del 62% de cirurgies
-disminució del 85% del cost de la presa de medicaments
És important prevenir alteracions del sistema neuro musculoesquelètic que afecten el sistema nerviós, al cos i a la salut en general. Per tant, la quiropràctica és una solució efectiva per prevenir problemes de salut tant físics com emocionals.
Un treballador amb bona salut és:
-31% més productiu: augmenta el rendiment laboral i intel·lectual de la seva empresa.
-55% més creatiu
-9 vegades més lleial
-2 vegades menys malalt i 6 vegades menys absent en el seu lloc de treball. Això disminueix tant el número com la duració de les baixes laborals. A més, la quiropràctica permet un import estalvi de costos i temps, tant pel pacient com per les empreses en disminuir l’absentisme laboral.
Estudis realitzats en grans empreses com Apple o Google determinen mesures per millorar el benestar dels seus treballadors i famílies a través de la quiropràctica. Per tant, invertir en les persones fa que una empresa sigui més rendible, sostenible i productiva. El nostre objectiu és educar en benestar i fomentar la bona salut en genera, aconseguint així, un equip de treball feliç i amb energia.
Per això, oferim un projecte de prevenció i col·laboració, amb un pla diferencial i personalitzat per a cada empresa i empleat. Durant la fase intensiva i d’estabilització de la cura quiropràctica disposem de diverses maneres de col·laboració per adaptar-nos a les necessitats i problemes de cada persona: nosaltres mateixos ens desplacem a l’empresa o bé, rebem a les persones al nostre centre.
Una vegada en la fase de manteniment, nosaltres ens desplacem a l’empresa una vegada al mes. D’aquesta manera, aconseguim adaptar-nos al bon funcionament tant laboral com familiar de tot el món. Crear més salut pels seus empleats és crear més salut per la seva empresa.
